Phân biệt hard skills và Soft skills – Những điều bạn nên lưu ý
Trong các bản mô tả công việc, nhà tuyển dụng thường yêu cầu kết hợp cả kỹ năng cứng và mềm. Kỹ năng cứng liên quan đến kiến thức kỹ thuật và đào tạo cụ thể trong khi kỹ năng mềm là những đặc điểm tính cách như khả năng lãnh đạo, giao tiếp hoặc quản lý thời gian. Cả hai loại kỹ năng này đều cần thiết để thực hiện thành công và thăng tiến trong hầu hết các công việc. Dưới đây, Impactus sẽ giải thích sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, ví dụ về từng kỹ năng và cách làm nổi bật các kỹ năng của bạn trong sơ yếu lý lịch và trong các cuộc phỏng vấn. I Hard Skills là gì? Kỹ năng cứng là tất cả những kiến thức học thuật, chuyên ngành mà bạn được học tại trường lớp, hay thông qua đào tạo. Ví dụ: Nếu bạn làm việc trong ngành dịch vụ ăn uống, cụ thể là một nhà hàng. Vạn cần biết về quy trình bán hàng. Nếu bạn làm về thủ kho hay thủ quỹ, Bạn cần biết dùng Excel. Một ngoại ngữ khác ngoài tiếng mẹ đẻ. Mỗi công việc đều yêu cầu những kỹ năng cứng nhất định để phù hợp vớ